SH 서울주택공사 채용 정보

서울주택도시공사(SH공사)는 2024년 신입사원을 공개 채용한다고 발표했습니다. 모집 분야는 다양하며, 총 45명의 인원을 선발할 계획입니다. 특히, 사무직, 기술직, 주거복지직으로 구분되어 각각 필요한 인재를 모집하고 있습니다.

채용 분야 및 모집 인원

채용 분야에는 사무직, 기술직, 그리고 주거복지직이 포함됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다:

• 사무직: 경영지원 및 사업관리 19명, 전산 1명
• 기술직: 토목 2명, 건축 5명, 기계 1명, 전기 1명, 조경 1명
• 주거복지직: 사무원 11명, 기술원 4명

이 중 일부 직종은 장애인 제한경쟁 방식으로도 인원을 채용할 예정입니다. SH공사는 인재 채용에 있어 인적사항을 배제한 블라인드 방식을 채택해 공정성을 확보하고 지원자의 역량을 심층적으로 평가할 계획입니다.

채용 절차 및 일정

SH공사의 채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어집니다. 각 세부 단계는 다음과 같습니다:

• 서류전형: 지원자의 자기소개서와 직무수행계획서를 토대로 평가합니다.
• 필기전형: 인성검사와 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직업기초능력 평가가 포함됩니다. 필기시험은 6월 15일에 실시됩니다.
• AI면접: AI 기술을 활용해 진행되며, 이는 6월 27일부터 28일 사이에 이루어집니다.
• 직무 수행 및 인성 면접: 7월 9일부터 12일 사이에 진행되는 이 면접은 최종 평가의 중요한 부분입니다.
• 최종 합격자 발표: 7월 25일에 이루어집니다.

자소서 작성 요령

서울주택도시공사에 지원하는 과정에서 자기소개서의 중요성이 커집니다. 총 4개의 항목이 있으며, 각 항목은 500자 이내로 작성해야 합니다.

• 지원동기: SH공사와 지원 직무에 대한 자신의 열정을 기술해야 합니다.
• 문제 해결: 직면한 문제를 어떻게 해결했는지를 설명하는 것이 중요합니다.
• 업무 성실성: 규정이나 절차를 준수하기 위해 어떤 노력을 해왔는지를 서술해야 합니다.
• 팀워크: 팀 목표 달성을 위해 본인이 한 노력을 구체적으로 기술합니다.

각 질문에 대한 답변을 구체적으로 준비하여, 면접관이 이해하기 쉽도록 흡인력 있는 글을 작성하는 것이 중요합니다.

SH공사 인재상 및 비전

SH공사는 “천만시민과 함께 고품격 도시를 만들어가는 SH人”이라는 인재상을 설정하고 있습니다. 바람직한 인재의 모습으로는 다음 네 가지가 강조됩니다:

• 책임감 있는 SH인
• 함께하는 SH인
• 전문성 있는 SH인
• 신뢰받는 SH인

이러한 인재상을 통해 SH공사는 앞으로 나아갈 방향과 인재 채용에 대한 철학을 명확히 하고 있습니다.

연봉 및 근무 조건

SH공사의 신입사원 연봉은 평균 약 2,900만 원으로, 이는 서울시 산하 공기업으로서 안정적인 재정 지원을 기반으로 하고 있습니다. 직원들의 평균 근속 기간은 12년 이상으로, 장기 근속을 유도하는 다양한 복지 제도가 마련되어 있습니다.

채용에 대한 문의

채용 관련 문의는 채용 전용 누리집의 ‘질문하기’ 코너나 SH공사 콜센터를 통해 가능하며, 지원자는 필요한 정보를 신속하게 얻을 수 있습니다.

서울주택도시공사의 2024년 신입사원 채용은 많은 인재들에게 기회를 제공하는 중요한 과정입니다. 이에 따라 지원자들은 철저한 준비와 계획을 통해 경쟁력을 강화해야 합니다. SH공사의 인재상에 부합하는 자신만의 경험과 역량을 효과적으로 표현하는 것이 관건입니다.

질문 FAQ