내일배움카드의 사용 기한과 관련 정보

실업급여와 내일배움카드는 구직자들에게 중요한 지원 제도입니다. 실업급여는 실업자들에게 일정 기간 동안 생계비를 지원해주는 제도이고, 내일배움카드는 국민이 직업능력개발훈련을 받을 수 있도록 훈련비를 지원하는 제도입니다. 그렇다면 실업급여와 내일배움카드는 중복해서 받을 수 있을까요? 오늘은 이에 대한 질문에 대해 알아보겠습니다.

실업급여 자격 요건

실업급여를 받기 위해서는 일정한 자격 조건을 충족해야 합니다. 퇴직 전 18개월 동안 피보험기간이 180일 이상이어야 하며, 권고사직이나 정리해고에 의해 실직한 자, 그리고 구직활동을 적극적으로 해야합니다. 실업급여를 받는 동안에도 구직활동을 해야하기 때문에 내일배움카드를 신청하여 훈련을 받을 수 있습니다.

내일배움카드 발급 조건

내일배움카드를 발급받기 위해서는 일정한 발급 조건을 충족해야 합니다. 만 15세 이상인 실업자, 사업기간 1년 이상인 사업자, 최근 3개월 월평균 소득이 300만원 미만인 특수형태 근로자, 대기업 근로자 중 45세 이상이거나 월 임금이 300만원 미만인 자, 대학 졸업 예정자, 미혼모, 결혼이민자, 이주 청소년, 난민 등이 내일배움카드를 발급받을 수 있는 대상입니다.

따라서 실업급여와 내일배움카드는 중복으로 받을 수 있습니다. 하지만 훈련비로 지원받는 훈련 장려금은 실업급여와 중복해서 받을 수 없습니다. 훈련 장려금은 국가에서 지원받는 지원금이기 때문에 실업급여를 받는 동안에는 지원받을 수 없습니다. 하지만 실업급여 수급이 종료된 후에는 훈련 장려금을 받을 수 있습니다.

실업급여를 받는 동안에 내일배움카드를 활용하여 훈련을 받으면 구직활동으로 인정되어 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다. 따라서 실업급여를 받는 동안에도 내일배움카드를 통해 필요한 훈련을 받는 것은 매우 유익한 방법입니다.

실업급여와 내일배움카드는 구직자들에게 중요한 지원 제도이지만, 각각의 조건과 제한 사항을 잘 이해하고 활용해야 합니다. 실업급여와 내일배움카드를 최대한 활용하여 구직 활동을 스마트하게 진행해보세요. 이를 통해 취업 기회를 더욱 넓힐 수 있을 것입니다.

자주 묻는 질문과 답변